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上海泉威智造学院——召开授课教师专题研讨会
上海泉威智造学院——召开授课教师专题研讨会
发布时间：
2026-06-23 11:27
上海泉威智造学院——召开授课教师专题研讨会
一、会议概况
6月20日，上海泉威智造学院在宝山校区举办机械、数控、模具培训的授课教师专题教研会议，会议以授课课程成果汇报、季度工作复盘规划为核心主题。本次会议由尹校长主持，叶主任、樊总监担任评审，各校区数控优秀教师代表参会，全天分两大阶段推进：
1. 上午9:00-12:00：教学成果分享，各校区专业教师代表进行授课分享；
2. 下午13:00-17:00：季度工作研讨，教师代表汇报二季度工作总结、提交三季度工作计划，集中研讨教学问题、统一教学管理规范。
二、课程成果研讨分享
会议第一阶段。各校区教师代表分别围绕NX三轴加工中心编程培训、NX五轴加工中心编程培训、MC车铣复合编程培训等核心课程进行课堂演示分享，授课案例均依托企业真实加工零件，覆盖软件基础、工艺规划、实操刀路、仿真校验全教学链条，完整呈现各课程标准授课流程。
课程展示分享完成后，由尹校长、樊总监、叶主任分别进行总结点评，肯定教学成果的同时提出优化建议，为后续课程改进指明方向。
三、季度工作总结汇报与计划
会议第二阶段。各授课教师代表围绕第二季度工作总结与第三季度工作计划展开汇报，梳理教学成果、分析现存问题、明确改进目标。
1. 完成UG三维造型设计、UG高级曲面设计课程配套图册更新，定稿并投入日常课堂使用；配套学员标准化考核试卷，贴合不同基础学员考核标准。
2. 多批全日制、周末班学员顺利结课，多名结业学员完成加工中心实训并顺利入职制造相关企业。
3. 完善UG加工中心345轴编程教学资源，完成标准化课件、课堂实操案例模板搭建。
4. 统一各校区实训工单格式；完善刀具库，补齐刀具规格；明确实训时段、提升实操内容的实战性，杜绝实习空档。
5. 优化学员考核激励：划分基础、进阶两级考核标准，推行奖学金激励制度；定期复盘各班考试通过率，若不合格学员占比过高，由教务总监组织教学研讨会，找出问题，解决问题。
6. 落实分层因材施教：针对低龄学员同步加强行为自律引导，为有行业工作经验学员定制企业岗位对标实训内容。
7. 完善学员档案管理：统一表格记录学员开班、阶段考核、结业成绩，全程跟踪学员学习进度，精准定位学习薄弱点。
四、会议总结
会议最后由尹校长对本次会议进行总结，强调要以当前制造业需求综合性技能人才为契机，深化技能教学改革、夯实理论与社会实践应用的结合，持续提升教学质量；要求教师团队务必落实季度工作计划，加强教学研讨与资源共享，为学院人才培养工作注入新动能。
本次会议的召开，不仅展示了教师团队的教学成果，更凝聚了教学改进共识，为学院接下来的教学工作开展奠定了坚实基础。
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